ഫെബ്രുവരി 8 ന്, ഗീതാനെ "മഹത്തായ പബ്ലിസിറ്റി, മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസം, മികച്ച പരിശീലനം" എന്നിവയുടെ സമാരംഭത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തി, അത് 2022 ൽ "മഹത്തായ പബ്ലിസിറ്റി, മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസം, മികച്ച പരിശീലനം" നടത്തുന്നതിന് എല്ലാ യൂണിറ്റുകളെയും അണിനിരത്തി വിന്യസിക്കുകയും പരിശീലന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. 2022-ലേക്കുള്ള പദ്ധതി. പാർട്ടി സെക്രട്ടറിയും ചെയർമാനും ജനറൽ മാനേജരുമായ ലി ഗാങ് യോഗത്തിൽ അധ്യക്ഷത വഹിച്ചു.കമ്പനി നേതാക്കൾ, മിഡിൽ ലെവൽ, റിസർവ് കേഡർമാർ, പ്രസക്തമായ സ്ഥാനങ്ങൾ എന്നിവർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.

ലി ഗാങ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടിമഹത്തായ പ്രചാരണം, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം എന്നിവ നടത്തി, ഉയർന്ന തലത്തിന്റെ ചൈതന്യവും കമ്പനിയുടെ വികസന തന്ത്രവും താഴെത്തട്ടിലേക്ക് എത്തിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും, കൂടാതെ നൂതന മാതൃകകളും സമര കഥകളും ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയിലും ബിസിനസ്സിലുമുള്ള വിവേകവും വ്യാപകമായി പ്രചരിപ്പിക്കും;ജോലിയുടെയും ബിസിനസ്സിന്റെയും അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും നല്ല തൊഴിൽ ശൈലി രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും നല്ല തൊഴിൽ ശീലങ്ങളും പ്രവർത്തന ശീലങ്ങളും വികസിപ്പിക്കാനും അടിസ്ഥാനപരവും ലക്ഷ്യബോധമുള്ളതുമായ അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസം നടപ്പിലാക്കും;സിസ്റ്റം, നടപടിക്രമങ്ങൾ, നടപ്പാക്കൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തും.കമ്പനി അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് തുടരും, അവരുടെ പ്രവർത്തന ശേഷിയും പ്രവർത്തന ശേഷിയും തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തും;ജീവനക്കാരുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്ര അവബോധത്തിന് ഉറച്ച അടിത്തറയിടുക, ഓഫീസർമാരുടെയും സംരംഭകരുടെയും പോസിറ്റീവ് എനർജി അറിയിക്കുക, കമ്പനിയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ദീർഘകാല വികസനത്തിന്റെ പരിവർത്തനത്തിനും നവീകരണത്തിനും ശക്തമായ അടിത്തറയിടുക.

ഒരു നല്ല പ്രചാരണവും വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലനവും എങ്ങനെ നടത്താം എന്നതിനെക്കുറിച്ച്, ഒരാൾ പദവി ഉയർത്തണമെന്നും പ്രചാരണത്തിന്റെയും വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലനത്തിന്റെയും പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ ധാരണയും വേണമെന്ന് ലീ ഗാംഗ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.വലിയ പ്രചരണം നടത്തുക വലിയ വിദ്യാഭ്യാസം വലിയ പരിശീലനമാണ് ഗീതയൻ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ദീർഘകാല വികസനം വലിയ പ്ലാൻ വലിയ പരിപാടി, ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുക വലിയ പ്രചരണം വലിയ വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുക എന്നതാണ് വലിയ പരിശീലനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനവും അടിത്തറയും, വലിയ പ്രചാരണമാണ് വലിയ വിദ്യാഭ്യാസം ബോധവൽക്കരണം പരിഹരിക്കുകയും അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുക, ഗുണനിലവാരമുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുക, ബന്ധം ശരിയായി മനസ്സിലാക്കുക എന്നിവയാണ് വലിയ പരിശീലനം.രണ്ടാമതായി, പോഡിയത്തിലെ മുൻനിര കേഡറുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും അനുസരിക്കാനും നാം ശ്രദ്ധിക്കണം.നേതാക്കൾ ശ്രദ്ധിക്കണം, വ്യക്തിപരമായി പ്രമോട്ട് ചെയ്യുക, മികച്ച പ്രകടനവും ഡ്രൈവും ചെയ്യുക, ലെവൽ ബൈ ലെവൽ ബൈ അടിത്തട്ടിലേക്ക് നേരിട്ട് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക;പഠനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി സംസാരിക്കുക, എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള നേതാക്കൾ പഠിക്കുക, ചിന്തിക്കുക, പ്രായോഗികതയുമായി സംയോജിപ്പിക്കുക, പരിഷ്കരിക്കുക, പ്രാവീണ്യം നേടുക, മെച്ചപ്പെടുത്തുക;പബ്ലിസിറ്റിയും വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന ഫലവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, പ്രമുഖ കേഡർമാരുടെ സ്വാധീനവും ആകർഷണവും ഉപയോഗിക്കുന്നത്.ചുമതലകളുടെ വിഭജനമനുസരിച്ച് വിദ്യാഭ്യാസവും പരിശീലനവും നടത്തുക, പ്രചാരണത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുക, താഴെത്തട്ട് ജീവനക്കാരുടെ പോരാട്ടത്തിന്റെ കഥ പറയുക.മൂന്നാമതായി, നാം ശക്തമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പ്രായോഗിക ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും വേണം.തുടർച്ചയായ പ്രമോഷനിൽ നിർബന്ധിക്കുക, നിർബന്ധിക്കുക പോലും, പ്രചാരണം വേണ്ട, ഫലപ്രദമായ ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.പ്രഭാഷണങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തയ്യാറാക്കാൻ, എഴുതിയ പ്രഭാഷണങ്ങളുടെ രൂപീകരണം;പരിശീലന സമയത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനുശേഷം പ്രൊഫഷണൽ പ്രഭാഷണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിന്;പ്രഭാഷണങ്ങൾ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കുക, പരിശീലനത്തിനു ശേഷമുള്ള ആവശ്യമായ പരീക്ഷകൾ നടത്തുക, പ്രകടന വിലയിരുത്തലുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക;പരിശീലന മൂല്യനിർണ്ണയം, സംഗ്രഹ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയ്ക്കായി പ്രൊഫഷണൽ സംഘടനകൾ ത്രൈമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പാർട്ടി കമ്മിറ്റിക്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

എല്ലാ യൂണിറ്റുകളും "വലിയ പബ്ലിസിറ്റി, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം" എന്നിവയുടെ മൊബിലൈസേഷൻ പ്രവർത്തനത്തിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകണം, കമ്പനിയുടെ പബ്ലിസിറ്റി, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം എന്നിവയുടെ പ്രാധാന്യം പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കുക, പബ്ലിസിറ്റി, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലന ആവശ്യകതകൾ എന്നിവ വേഗത്തിൽ പ്രതികരിക്കുകയും സജീവമായി നടപ്പിലാക്കുകയും വേണം. കമ്പനിയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വികസനത്തിന് ശക്തമായ അടിത്തറയിടുക.