ഓഗസ്റ്റ് 11-ന്, ടിപിഎം പ്രമോഷന്റെ അഞ്ചാം കാലയളവിന്റെ സംഗ്രഹ യോഗം ഗീതാനെ കമ്പനി നടത്തി.ഇക്വിറ്റി കമ്പനി, ടാലന്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, ഡെവലപ്‌മെന്റ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് എന്നിവയുടെ പ്രസക്തമായ പ്രൊഫഷണൽ നേതാക്കൾ മീറ്റിംഗ് സന്ദർശിച്ചു, ഷൗഗാംഗ് ജെഎസ്‌സി ഹൈന മാനേജ്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടിംഗ് ടീമിലെ മൂന്ന് അധ്യാപകർ ഗീതാനെ കമ്പനിയുടെ യൂണിറ്റ് വർക്ക് പ്രമോഷന്റെ അഞ്ചാം കാലയളവിനെക്കുറിച്ച് സംഗ്രഹ അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്തി.ഗീതാനെ കമ്പനിയുടെ നേതാക്കൾ, മധ്യനിര നേതാക്കൾ, ബന്ധപ്പെട്ട യൂണിറ്റ് പ്രമോഷൻ നേതാക്കൾ എന്നിവർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു.

ഇക്വിറ്റി, ടാലന്റ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട്, ഡെവലപ്‌മെന്റ് റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് എന്നിവയുടെ നേതാക്കൾക്കും അവരുടെ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പ്രസക്ത പ്രൊഫഷണലുകൾക്കും കമ്പനിയുടെ പാർട്ടി കമ്മിറ്റിക്ക് വേണ്ടി പാർട്ടി കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറിയും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാനുമായ ലി ഗാംഗ് ഹൃദയംഗമമായ നന്ദി അറിയിച്ചു. ഗീതാനെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒപ്പം ഗീതാനെ സന്ദർശിക്കാനും വഴികാട്ടാനും എല്ലാവരേയും സ്നേഹപൂർവ്വം സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.
ഗീതാനെയിലെ ടിപിഎം വർക്ക് പ്രമോഷന്റെ നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ വർഷം, ഗുരുതരമായ പകർച്ചവ്യാധി സാഹചര്യവും പ്രവർത്തന സമ്മർദ്ദവും നേരിടുന്നുണ്ടെങ്കിലും, കമ്പനി ഒരിക്കലും ടിപിഎം ഭരണം നിർത്തിയില്ല, എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള മാനേജർമാർ “മഹത്തായത്” പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു യോജിച്ച ശ്രമം രൂപീകരിക്കുമെന്ന് ലി ഗാംഗ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. പബ്ലിസിറ്റി, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം”, ടിപിഎം പ്രവർത്തനം ഗ്രാസ്റൂട്ട് ടീമിലും ജീവനക്കാരിലും ആഴത്തിൽ വേരൂന്നിയതാണ്.എന്നിരുന്നാലും, പുരോഗതി കൈവരിക്കുമ്പോൾ, നിലവിലുള്ള വിടവുകളും പോരായ്മകളും തിരിച്ചറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഭരണത്തിന്റെ സമഗ്രതയും ആഴവും പരപ്പും ഉയർന്ന നിലവാരവും ഇപ്പോഴും അവസാനത്തിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്.
ടിപിഎം ലീൻ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിനായി, "അധ്യാപകരുടെ പ്രൊഫഷണൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തെ ആശ്രയിക്കുക", "എല്ലാ തലങ്ങളിലും ആത്മനിഷ്ഠമായ സംരംഭം" എന്നിവയുടെ ജൈവ സംയോജനത്തിൽ നാം നിർബന്ധിക്കുകയും നിഷ്ക്രിയത്വം മുൻകൈയെടുക്കുകയും സംരംഭത്തിന് പൂർണ്ണമായ കളി നൽകുകയും ചെയ്യണമെന്ന് ലീ ഗാംഗ് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. മുൻകൈയെടുക്കാൻ താഴെത്തട്ടിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ നവീകരണവും.മാനേജ്മെന്റ്, നല്ല അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ രൂപീകരണം, പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും പരിപാലനത്തിന്റെയും നല്ല ശീലങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്.രണ്ടാമതായി, ടിപിഎം ആശയം ജനങ്ങളിലേക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ "മഹത്തായ പ്രചാരണം, വിദ്യാഭ്യാസം, പരിശീലനം" എന്നിവയുമായി നമ്മൾ കൂടുതൽ സംയോജിപ്പിക്കണം, നല്ല പ്രചാരണം, വിദ്യാഭ്യാസം, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം എന്നിവ നടത്തുക, അവസാന മൈൽ തുറക്കുന്നത് തുടരുക, അവബോധം വളർത്തുക, മാറ്റുക. ആശയം, ശക്തമായ ഒരു സമന്വയം രൂപീകരിക്കാൻ മുൻകൈയെടുക്കുക.മൂന്നാമതായി, ടിപിഎം ഭരണം ഉയർന്ന നിലവാരത്തിലും കൂടുതൽ നിശ്ചയദാർഢ്യത്തോടെയും സ്ഥിരതയോടെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് തുടരണം, കാതലായ അർഥം തുളച്ചുകയറുക, എല്ലാ ഘടകങ്ങളുടെയും പൂർണ്ണ പങ്കാളിത്തവും മാനേജ്മെന്റും നേടുക, "എല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, എല്ലായിടത്തും നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു" എന്ന ഒരു നല്ല സാഹചര്യം രൂപപ്പെടുത്തുക. ഭരണത്തിന്റെ ഉയർന്ന നിലവാരവും ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയുടെ ജ്ഞാനവും.നാലാമതായി, പ്രൊഫഷണൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും പ്രൊഫഷണൽ മാനേജ്മെന്റ് ലെവൽ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ടിപിഎം ഗവേണൻസ് സംയോജിപ്പിക്കണം.

വയർ ഡ്രോയിംഗ് ഓപ്പറേഷൻ ഏരിയയിലെ പരുക്കൻ വയർ പ്രക്രിയയ്ക്ക് ലി ഗാംഗ് "ഗോൾഡൻ ബുൾ അവാർഡ്" എന്ന മെഡൽ നൽകി, അത് ടിപിഎമ്മിനെ മികച്ച കരുത്തോടെയും വ്യക്തമായ ഫലത്തോടെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും നനഞ്ഞ ഡ്രോയിംഗ് പ്രക്രിയയ്ക്ക് "ആയിരം മൈൽ അവാർഡ്" എന്ന മെഡൽ നൽകുകയും ചെയ്തു. വയർ ഡ്രോയിംഗ് ഓപ്പറേഷൻ ഏരിയ.