ഗ്രൂപ്പിന്റെ "രണ്ട് മീറ്റിംഗുകളുടെ ആത്മാവിന്റെയും ഇക്വിറ്റി കമ്പനിയുടെ കേഡർ കോൺഫറൻസിന്റെയും ആത്മാവ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ആദ്യ പാദത്തിന്റെ ജോലി വിന്യാസം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും", വിജയത്തിന്റെ വാതിൽ തുറക്കുക ", ഗിറ്റായ്ൻ ഒരു കിക്ക്-ഓഫ് മീറ്റിംഗ് നടത്തി ഫെബ്രുവരി 11 ന് 2025 ൽ കീ ജോലിയുടെ വിന്യാസം.

കമ്പനി നേതാക്കൾ, മധ്യനിര കേഡർസ്, ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർഫേഷൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ, ഡിജിറ്റൽ, ടെക്നോളജിക്കൽ നവീകരണ പ്രൊഫഷണലുകൾ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. യോഗത്തിൽ, ലിങ് ഗ്യാങ്, പാർട്ടി ഡയറക്ടർ സെക്രട്ടറിയും, ഗിറ്റയ്ൻ ഡയറക്ടർ സെക്രട്ടറിയും, സയൻസ്, ടെക്നോളജി നവീകരണത്തിലും ഇന്റലിജന്റ് നിർമ്മാണത്തിലും, ഇന്റലിജന്റ് നിർമ്മാണവും പ്രൊഫ. ഗുവോ വിദഗ്ധരുടെ പ്രതിനിധിയായ ഹൻജി ഒരു പ്രസ്താവന നടത്തി.

01, കോൺഫറൻസിന്റെ പ്രമേയം വ്യക്തമാക്കി വികസനത്തിന്റെ ദിശ നിർണ്ണയിക്കുക

എല്ലാ കേഡർമാർക്കും പുതിയ നാല് വിദഗ്ധർക്കും വേണ്ടി കമ്പനിയുടെ സയൻസ്, ഇന്നൊവേഷൻ ടീമിന് വേണ്ടി, കമ്പനിയുടെ ശാസ്ത്ര-ഇന്നൊവേഷൻ ടീമിന് ഒരു welcome ഷ്മളമായ ഒരു സ്വാഗതം പ്രകടിപ്പിച്ചു, കൂടാതെ പുതിയത് 2025 ലെ പ്രധാന അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തന ക്രമീകരണങ്ങൾക്കും കൂടുതൽ സമാഹരണത്തിന്റെ വിന്യാസത്തിന്റെ തലക്കെട്ടായി ഗൈറ്റാൻ ക er മായ-ചാക്രിക-ഗുണനിലവാര വികസനം നേടാൻ ഏറ്റവും ശക്തമായി കണക്കാക്കാൻ പുതിയ വ്യക്തിക്ക് ഗുണനിലവാരം തേടുക.

ജസ്റ്റ് പാസായ 2024 ന് തിരിഞ്ഞുനോക്കിയപ്പോൾ കമ്പനിക്ക് നിരവധി ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, ചരിവുകളിലൂടെ കയറാനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്, തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് എന്നിവയ്ക്ക് കമ്പനിക്ക് നിരവധി ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിട്ടു. ഗുണനിലവാരമുള്ള വികസനം, കാറ്റിലൂടെയും മഴ സ്നാനത്തിലൂടെയും, "സ്ഥിരതയുള്ളത്" അടിസ്ഥാനം ഇടുക, "പുരോഗതി" ശക്തി ശേഖരിക്കുക. "പുരോഗതി" യുടെ ശക്തി ശേഖരിച്ചു. നിലവിലെ കടുത്ത വിപണി സാഹചര്യത്തിന്റെ മുഖത്ത് 2025 ന് കാത്തിരിക്കുന്നു, ആഗോള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ ഒരു താഴേക്കുള്ള ചക്രത്തിലാണ്, അത് അഭിമുഖീകരിക്കേണ്ട പുതിയ യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. അതേസമയം, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ തരംഗം വരുന്നു, സ്പ്രിംഗ് ഉത്സവ വേളയിൽ ഡീപ്സൈക്ക് ഒരു വലിയ ചൂട് തരംഗമാണ്, അതിനാൽ കൃത്രിമ രഹസ്യാന്വേഷണ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ആഘാതം നമുക്ക് വ്യക്തിപരമായി അനുഭവിച്ചു. വലിയ സമയത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, നാം സ്വന്തമായി ആരംഭ പോയിന്റ് പാലിക്കുകയും ശരിയായ വഴിയിലേക്ക് പോകുക, ശരിയായ വഴിയിൽ പോകുക, പുതിയ ഗുണനിലവാരത്തിലേക്ക്, പുതിയ ശക്തിയിലേക്ക് പോകുക , ക counter ണ്ടർ-സൈക്ലിക്കൽ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വികസനം മനസ്സിലാക്കാൻ.

മീറ്റിംഗിൽ എൽഐവൈ ized ന്നിപ്പറയുന്നു, ഇതൊരു "സാങ്കേതികവിദ്യയാണ് കിംഗ്, ഇന്നൊവണ്ടേർഡ്" യുഗം! ജൈതയ്യുടെ വികസനത്തിലെ നവീകരണത്തിന്റെ പിന്തുണ, സാച്ചുറേഷൻ കോൺഫിഗറേഷൻ എന്നിവയുടെ ശക്തമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക കഠിനവും ശരിയായതുമായ കാര്യം ചെയ്യുക, ഒരു പുതിയ യാത്ര, ഒരു "ദേശീയ ഇലക്ട്രിക് ടാൻ റിസർച്ച് ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് സെന്ററിന്റെ" സൃഷ്ടിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് പ്രധാന വശങ്ങളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കും. എന്റർപ്രൈസ് ഇന്നൊവേഷൻ കഴിവും ബിസിനസ് പ്രകടനവും സമഗ്രമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക:

1, പുതിയവയിൽ നിന്ന് ഗുണനിലവാരം തേടുന്ന ഇന്നൊവേഷൻ ഉറവിടങ്ങളുടെ വിഹിതം പൂരിതമാക്കുന്നതിന്

(1) ഉയർന്ന പോയിന്റ് സ്ഥാനവും പിടിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും.ലോകത്തിലെ പ്രമുഖ ഇലക്ട്രിക് ചൂട് എന്റർപ്രൈസ് എന്ന നിലയിൽ, ഇന്നൊവേഷൻ റിസോഴ്സുകളുടെ കോൺഫിഗറേഷൻ, ദേശീയ ചിപ്പ്, ദേശീയ ചിപ്പ്, ആന്തരിക, സൈനിക വ്യവസായം, ഫോട്ടോവോൾട്ടെയ്ക്ക്, എനർജി .ർജ്ജം, ഹൈഡ്രജൻ എനർജി, ഡ്യുവൽ എനർജി, ഡ്യുവൽ energy ർജ്ജം മറ്റ് പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ, വ്യവസായ ശൃംഖല ഇക്കോളജി, ബേസിക് സയൻസ് വൈദ്യുത ചൂടാക്കി, തയ്യാറാക്കൽ സാങ്കേതികവിദ്യ, കട്ടിംഗ് എഡ്ജ് മെറ്റീരിയലുകൾ, ഉപയോക്തൃ സാങ്കേതികവിദ്യ, ഇലക്ട്രിക് ചൂട് നൽകാൻ ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കി പരിഹാരങ്ങളും മറ്റ് പുതുമയുള്ള മുന്നേറ്റങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും മത്സരത്തിന്റെ ഇലക്ട്രിക് ചൂട് നിർമ്മിക്കാൻ ശക്തി പ്രാപിക്കുന്നത് തുടരാനുമുള്ളത്. മത്സര ഇലക്ട്രിക് ചൂട് കായൽ നിർമ്മിക്കാനും പുതിയ ശക്തിയാക്കാനും ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നത് തുടരും.

(2) അകമ്പടിയിലേക്കുള്ള മുകളിലെ പുഷ്.ഇന്നൊവേഷൻ റിസോഴ്സുകളുടെ നവീകരണങ്ങളുടെ സാരാഗത കോൺഫിഗറേഷനായി നേതൃത്വ സംഘടനയെ നയിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ പാർട്ടിയും സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരും സയൻസ് ആൻഡ് ടെക്നോളജി കമ്മിറ്റി ഡയറക്ടർക്ക് തുല്യമാണ്.

(3) ഓരോ തലത്തിലും പുതുമ ഉത്തരവാദിത്തം ചുരുക്കുന്നു.പാർട്ടിയും സർക്കാരും ഉത്തരവാദിത്തം ഏതാനും കമ്പനിയും സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഇന്ന തലങ്ങളിലെ നവീകരണ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ താഴേക്കിറങ്ങുന്നു. നേതൃത്വ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ഫയലിന്റെ പ്രധാന റെക്കോർഡ് ഇനങ്ങളിൽ ഇന്നൊവേഷൻ പ്രകടനം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

(4) ആർ & ഡി സെന്റർ ഡിജിറ്റൽ സെന്ററിലെ നവീകരണത്തിനുള്ള പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം ചുരുക്കുന്നു.ആദ്യ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ ഗവേഷണ ഡയറക്ടർ, ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ, ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ എന്നിവയുടെ പ്രധാന ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുകയും പാർട്ടി കമ്മിറ്റിയുടെ നവീകരണ തന്ത്രം, കമ്പനിയുടെ ഇന്നൊവരി കമ്മിറ്റി എന്നിവയും ആർ & ഡി സെന്ററിൽ നടപ്പിലാക്കുകയും വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന ഗവേഷണ ഗവേഷണവും പ്രമോഷൻ സെന്റർ ഡിറ്റോ.

(5) ഇന്നൊവീകരണത്തിന്റെ സംയോജനവും സംയോജനവും.അവരുടെ പ്രവർത്തനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കനുസൃതമായി എല്ലാ തലങ്ങളിലും യൂണിറ്റുകൾ, നൂതന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ സഹകരിക്കുകയും സഹകരിക്കുകയും വേണം.

(6) ആർ & ഡി നിക്ഷേപ ഗ്യാരണ്ടി.ജനറൽ മാനേജർ, അക്ക ing ണ്ടിംഗ്, ഫിനാൻസ് വകുപ്പ് എന്നിവയ്ക്ക് റി & ഡി നിക്ഷേപം മിനിമം ഡ down ൺലൈനിലുമായി ഉറപ്പ് നൽകുന്നു.

(7) നൂതന നേട്ടങ്ങളുടെയും നൂതന കഴിവുകളുടെയും സംയോജനം പാലിക്കുക.പരിചയസഹായവും സൃഷ്ടിപരമായ കഴിവുകളും വ്യാജമാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അനുഭവശാധാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്. ആദ്യം, നവീകരണത്തിനും സൃഷ്ടിക്കും ഒരു വികാരാധീനമായ ഉത്സാഹം ഉണ്ടായിരിക്കണം; രണ്ടാമതായി, ദൃ solid വസിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലിസവും പുതുറ്റാക്കാനുള്ള കഴിവും സൃഷ്ടിക്കാനുണ്ട്; മൂന്നാമത്, അതിന്റെ സ്ഥിരവും സ്ഥിരോത്സാഹവുമുണ്ട്; നാലാമത്, സ്വയം നയിക്കപ്പെടുന്നതും നൂതനവും സൃഷ്ടിപരവുമായ സംരംഭം ഉണ്ടായിരിക്കണം; അഞ്ചാമത്, ടീം സിനർജി, ഓർഗനൈസേഷൻ, നേതൃത്വം, ഏകീകരണം എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം; ആറാമത്, നമുക്ക് ക്ഷമയും സൂക്ഷ്മതയും കാണിക്കേണ്ടതുണ്ട്, "പ്രശ്നം ചെയ്യാൻ കഴിയും, മാത്രമല്ല ഞങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന സ്കോർ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും". നവീകരണം, സർഗ്ഗാത്മകത എന്നിവ പൂർണ്ണമായും പരമാവധി ഉപയോഗപ്പെടുത്തുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.

(8) ഗവേഷണ-വികസന വിഭവങ്ങൾ സജീവമായ അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് ചരിഞ്ഞിരിക്കുന്നു.ആശയങ്ങളും സർഗ്ഗാത്മകതയും പ്രോജക്റ്റുകളും, നവീകരിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, ഉത്സാഹമുള്ള സന്നദ്ധത, ഉത്സാഹം, അഭിനിവേശം എന്നിവയെല്ലാം ശക്തമായി പിന്തുണയ്ക്കണം, കൂടാതെ കൂടുതൽ നൂതന ഉറവിടങ്ങൾ അവരെ അനുവദിക്കുകയും അവരോട് ചരിഞ്ഞിരിക്കണം.

(9) ഇന്നൊവേഷൻ ഗുണനിലവാരത്തിന്റെയും കാര്യക്ഷമത മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന്റെയും ബന്ധം വർദ്ധിപ്പിക്കുക.ഗവേഷണ-വികസന കേന്ദ്രങ്ങൾ ഇന്നൊവേഷൻ പ്രകടന ഫല റെക്കോർഡുകൾ പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ത്രൈമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുകയും ഉചിതമായ രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.

(10) നവീകരണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പരാജയത്തെ സഹിക്കുകയും ചെയ്യുക.എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള എല്ലാ തൊഴിലുകളിലും മുന്നോട്ട് വയ്ക്കാൻ ധൈര്യം ഉണ്ടായിരിക്കണം, ഉത്തരവാദിത്തമില്ലാതെ, എല്ലായ്പ്പോഴും പുതുമയും സഹിഷ്ണുതയും.

(11) നൂതനവും സൃഷ്ടിപരമായതുമായ ആളുകൾക്ക് പരിചരണം.നവീകരണത്തിനുള്ള പ്രവർത്തന പരിതസ്ഥിതിയും വ്യവസ്ഥകളും ഉറപ്പുനൽകണം, അവരുടെ ജോലിയിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്ന പുതുമകൾ ശക്തമായി പരിപാലിക്കുകയും അവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പരിഹരിക്കുകയും വേണം, അങ്ങനെ അവർക്ക് പുതുമയും സൃഷ്ടിക്കാനും കഴിയും.

(12) നവീകരണ ഉറവിടങ്ങളുടെ പൂരിത അനുവദിച്ചു.ഗവേഷണത്തിന്റെയും നിക്ഷേപത്തിന്റെയും അനുപാതം തുടർച്ചയായി വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പതിവായ ഉയർന്ന കഴിവുകൾ അവതരിപ്പിക്കുക, ഡോക്ടറൽ ഡിഗ്രികൾ ആമുഖം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പ്രധാനപ്പെട്ട, ഉയർന്ന ആവൃത്തിയും സമയ-സെൻസിറ്റീവ് പരീക്ഷണ പരീക്ഷണ ഉപകരണങ്ങളും ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് മികച്ച ശ്രമങ്ങൾ നടത്തുക. വികസന ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, പ്രക്രിയ, പ്രോസസ് ടെക്നോളജി റിസർച്ച് ലബോറട്ടറി, ഉപയോക്തൃ ടെക്നോളജി റിസർച്ച് ലബോറട്ടറി, പുതിയ മെറ്റീരിയലുകൾ റിസർച്ച് ലബോറട്ടറി, വെൽഡിംഗ് ടെക്നോളജി റിസർച്ച് ലബോറട്ടറി എന്നിവ ഞങ്ങൾ നിർമ്മിച്ചു.

(13) ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ ഇന്നൊവേഷൻ ഉറവിടങ്ങളുടെ സംയോജനം വർദ്ധിപ്പിക്കുക.ബീജിംഗിന്റെ ഇന്നൊവേഷൻ റിസോഴ്സിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത്, സ്ഥാപനങ്ങളുമായുള്ള സഹകരണം, ഉയർന്ന ഇന്നൊവേഷൻ ഫിറ്റ്, ടെസ്റ്ററിംഗ് ഉറവിടങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ, ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉറവിടങ്ങൾ ഇന്നൊവേഷൻ, എല്ലാ തലങ്ങളിലെയും നേതാക്കൾ തൊഴിൽ നവീകരണത്തിന്റെ മുഴുവൻ ശ്രേണി സംഘടിപ്പിക്കണം.

(14) ഗവേഷണ-വികസന പരിവർത്തനം ത്വരിതപ്പെടുത്തുക.നവീകരണത്തിന്റെയും സൃഷ്ടിയുടെയും ശാസ്ത്രീയ ആശയം സംയോജിപ്പിക്കുക, ഗവേഷണ-ഡി, നവീകരണത്തിന്റെയും സൃഷ്ടിയുടെയും പ്രയോജനകരമായ അനുഭവവും, ഗവേഷണ സംസ്കാരത്തിന്റെയും അത്യാവശ്യമായ അനുഭവം, ത്വരിതപ്പെടുത്തുക, ത്വരിതപ്പെടുത്തുക ഗവേഷണ-വികസന പ്രോസസ്സിന്റെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം, കൂടാതെ ഒരു "ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം സൃഷ്ടിക്കുക" സൃഷ്ടിക്കുക.

(15) AI സഹായകരമായ ശാക്തീകരണത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.ഇന്നൊവേഷൻ-അസിസ്റ്റഡ് ശാക്തീകരണത്തിനായി AI ഉപകരണങ്ങളുടെ പഠനം ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നത്.

(16) പ്രക്രിയയുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ ഫലപ്രദമായി ശക്തിപ്പെടുത്തുക.നവീകരണ പ്രക്രിയ അനുസരിച്ച് പ്രോസസ്സ് ഓർഗനൈസേഷൻ ഫലപ്രദമായി ശക്തിപ്പെടുത്തുക. പങ്കെടുക്കാൻ പ്രധാന നേതാക്കളെ ക്ഷണിക്കുന്ന പ്രതിമാസ ഇന്നൊവേഷൻ സംഗ്രഹവും മൂല്യനിർണ്ണയ മീറ്റിംഗുകളും നടത്താൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

2, നേതൃത്വ പരിവർത്തനവും കൃത്രിമ രഹസ്യാന്വേഷണ AI സ്വീകരിക്കുന്നതും തിരിച്ചറിയുന്നു

(1) നേതൃത്വം പരിവർത്തനം.ആളുകളിൽ ഗീറ്റീന്റെ വികസനത്തിന്റെ താക്കോൽ, ഇന്നത്തെ പുതിയ യുഗത്തിലെ പ്രധാന കേഡർമാരുടെ താക്കോൽ, പ്രധാനപ്പെട്ട ചിന്ത, പ്രത്യേകിച്ച് എല്ലാ തലങ്ങളിലും നേതാക്കൾ, ഡിജിറ്റൽ ചിന്താഗതി, സാങ്കേതിക സാക്ഷരത, ഗുണനിലവാരമുള്ള കഴിവുകൾ, പഠന കഴിവ്, ഡിജിറ്റൽ നേതൃത്വം, അതത് മാനേജ്മെന്റ് ശാക്തീകരണത്തിന് സാങ്കേതിക നേതൃത്വം, നവീകരണത്തിനുള്ള ശാക്തീകരണം. "ദിശ ഗ്രഹിക്കാനുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്" ഗ്രഹിക്കാനുള്ള കഴിവ് വർദ്ധിപ്പിക്കാനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും "indidalyaly പരിഷ്ക്കരണവും, മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. യാന്ത്രികവും ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനവും മനസിലാക്കാനുള്ള കഴിവും, പ്രവർത്തനവും മാനേജുമെന്റും മാനേജുമെന്റും നിർദ്ദിഷ്ട ജോലിയിൽ അപകടസാധ്യതയും. മാർക്കറ്റ് ആസ്ഥാനമായ, ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃതമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ നല്ല മനസിലാക്കുക, ഉടനടി പ്രാക്ടീസ്, ഓൺ-സൈറ്റ് ഷെഡ്യൂളിംഗ്, ഓൺ-സൈറ്റ് ഷെഡ്യൂളിംഗ്, വ്യക്തിഗത ഓർഗനൈസേഷൻ, "സ്വയം കേന്ദ്രീകരിച്ച്, നിഷ്ക്രിയ, നിഷ്ക്രിയമായ കോപ്പിംഗ്, തടയാൻ, വാക്കാലുള്ള നടപ്പാക്കൽ, പോകാനുള്ള വാചകത്തിലേക്കുള്ള വാചകം ".

(2) ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) പൂർണ്ണ ആലിംഗനം.AI ഒരു വിപ്ലവമാണ്, യുദ്ധമാണ്, പൊതു പ്രവണതയുടെ വികാസമാണ്, അതിനൊപ്പം പോകുന്നവർ വിജയിക്കും, അതിനെതിരെ പോകുന്നവർ മരിക്കും! നാലാം വ്യാവസായിക വിപ്ലവത്തിന്റെ മുഖത്ത്, എന്റർപ്രൈസസ് വേഗത്തിൽ ആലിംഗനം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർ പിന്നിൽ വീഴും, അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ലാതാക്കപ്പെടാം. അതിനാൽ, ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ, ഹാർഡ് എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ, ഓർഗനൈസേഷൻ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ഡിജിറ്റലൈസേഷൻ, ഇന്റലിജൻസ് എന്നിവ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഡിജിറ്റൽ റിബ്രോണേഷന്റെ ഓട്ടോമാേഷൻ ശക്തമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കണം, ഒപ്പം ഇലക്ട്രിക് ചൂട് ഉൽപാദനക്ഷമതയുടെ പുതിയ ഗുണനിലവാരം നയിക്കുന്നു.
1)ടോപ്പ് മാനേജുമെന്റ് മുകളിൽ നിന്ന് പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നോട്ടം എടുക്കുന്നു.കമ്പനിയുടെ പാർട്ടിയും സർക്കാർ നേതാക്കളും നേതൃത്വം വഹിക്കുകയും മുകളിൽ നിന്ന് നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ആദ്യം ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരതയും, ഡിജിറ്റൽ നേതാക്കളും, പാർട്ടി, സർക്കാർ നേതാക്കൾ എന്നിവയുടെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനെ, സിസ്റ്റം ലേ layout ട്ടിൽ, AI ജനപ്രിയമായ ഇന്റലിജൻസ് , ലെവൽ തലത്തിനനുസരിച്ച് പാർട്ടി, സർക്കാർ നേതാക്കൾ - ടീം അംഗങ്ങൾ - മധ്യനിര പ്രശസ്തികൾ - തീരത്ത് വസതികളുടെ ജീവനക്കാർ.

2)ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തന ഗവേഷണ ഗവേഷണ ഗവേഷണവും പ്രമോഷൻ സെന്റർ കം എഐ ആപ്ലിക്കേഷനും ഗവേഷണം.ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം പ്രധാനമായും ബുദ്ധിപരമായ പരിവർത്തനമാണ്, ഇത് യഥാർത്ഥ സംഖ്യകളുടെ സംയോജനവും ഡിജിറ്റൽ ഞരമ്പുകളും വളർത്തുന്നു, ഇത് ഡാറ്റ-അൽഗോരിതം-നെറ്റ്വർക്കിന്റെ തുടർച്ചയായ ആസക്തി നവീകരണമാണ്. ഗൊമെയ്ൻ ഡിജിറ്റൽ ജീവനക്കാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനായി കമ്പനിയുടെ ഡിജിറ്റൽ ജീവനക്കാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ ഡിജിറ്റൽ ജീവനക്കാരെ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും പ്രസക്തമായ ബാഹ്യ യൂണിറ്റുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പ്രസക്തമായ ബാഹ്യ യൂണിറ്റുകൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പ്രസക്തമായ ഗവേഷണ കേന്ദ്രം പ്രധാനമായും പ്രസക്തമായ ബാഹ്യ യൂണിറ്റുകൾ നേതൃത്വം നൽകുന്നു.

3)യൂണിറ്റിന്റെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനത്തിന് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയാണ് ഓരോ യൂണിറ്റിന്റെയും സംവിധായകൻ.അവർ അവരുടെ സാങ്കേതിക സാക്ഷരതയും ഡിജിറ്റൽ നേതൃത്വവും മെച്ചപ്പെടുത്തണം, അവരുടെ സ്വന്തം പ്രൊഫഷണൽ ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകളുടെ ഒപ്റ്റിമൈസേഷനും ഡിജിറ്റൈസേഷനും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ഡിജിറ്റലൈസേഷനും മനസിലാക്കുകയും പരിശീലിപ്പിക്കുകയും വേണം ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം.

4)AI, വിവിധ തൊഴിലുകൾ (AI +) ആഴത്തിലുള്ള സംയോജനം.AI, തൊഴിൽ എന്നിവയുടെ സംയോജനം ഒരു പകരക്കാരനല്ല, അത് ഒരു സഹായമാണ്, ഇത് ഒരു സഹായമാണ്. അതത് പ്രൊഫഷണൽ ജോലിയുടെ ശക്തമായ സഹായിയായി എയ് ആകാതിരിക്കുകയും കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പ്രൊഫഷണലിസം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പ്രതികൂലമായി തൊഴിൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

5)പതിവ് AI, പ്രൊഫഷണൽ ഇന്റഗ്രേഷൻ അനുഭവം പങ്കിടലും കൈമാറ്റവും.പരസ്പര കൈമാറ്റത്തിനും മെച്ചപ്പെടുത്തലിനും സമയാസമയങ്ങളിൽ ഓരോ യൂണിറ്റ് ഓഹരികളും കൈമാറ്റവും. കമ്പനിയുടെ തലത്തിൽ, പ്രതിമാസം ഒരു യൂണിറ്റ്, അതിന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ജോലിയുമായി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് ആക്കം പങ്കിടാനും കൈമാറ്റം ചെയ്യാനും ഒരു യൂണിറ്റ് സംഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്.

3, "നാലാനായിരം ആത്മാവ്" പുതിയ പ്രദേശങ്ങൾ തുറന്ന് മാർക്കറ്റ് ടെറിട്ടറി വിപുലീകരിക്കുന്നതിന് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുക.

സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള താഴേക്കുള്ള മർദ്ദം വർദ്ധിച്ചു, ഫലപ്രദമായ ആവശ്യം അപര്യാപ്തമാണ്, കയറ്റുമതി തടഞ്ഞു, ബിസിനസ് വളർച്ചയെ വെല്ലുവിളിക്കപ്പെട്ടു. മാർക്കറ്റ് വികസിപ്പിക്കുക, വളർച്ച സ്ഥിരപ്പെടുത്തുക, നയിക്കുക. രണ്ട്-മുൻ വാർദ്ധക്യം, ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മതിൽ, ഐക്യം, സഹകരണം എന്നിവയിൽ നിന്ന് പിടിക്കുക, എല്ലാം മാർക്കറ്റ് ഗ്രൗണ്ടിനായി വകുപ്പ് മതിൽ, ഐക്യം, സഹകരണം എന്നിവ ഇറക്കിവിടുക, വിപണി വിപുലീകരണം പോരാടുക. ഒന്നാമതായി, ആയിരക്കണക്കിന് മൈലുകൾ സഞ്ചരിക്കാൻ, ആയിരക്കണക്കിന് വഴികളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, ആയിരക്കണക്കിന് വഴികൾ സംസാരിക്കുക, ആയിരക്കണക്കിന് വഴികൾ സംസാരിക്കുക, ആയിരക്കണക്കിന് വഴികൾ അനുഭവിക്കുക, ആയിരക്കണക്കിന് വഴികൾ അനുഭവിക്കുക ", മുൻകൈയെടുക്കുക", ചന്തയിൽ മുങ്ങുക, ദൗത്യം പൂർത്തിയാകും. രണ്ടാമതായി, ബീജിംഗ് മാർക്കറ്റിന് അനുസൃതമായി, കയറ്റുമതി വിപണിയിൽ ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുന്നതിന് രാജ്യത്തിന് പുറത്തുള്ള ഒരു നല്ല ജോലി ചെയ്യുക, വിൽപ്പന മാപ്പുകൾ സ്ഥാപിതമായത്, ഇതിൽ സമഗ്രമായ മാർക്കറ്റ് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു പ്രദേശം, പുതിയ പ്രദേശങ്ങൾ തുറക്കാനും മാർക്കറ്റ് മാപ്പ് നിരന്തരം വിപുലീകരിക്കാനും. മൂന്നാമത്, മിഡ്-റേഞ്ച് മാർക്കറ്റുമായുള്ള താഴേക്ക് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തുന്ന മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രം, ഉൽപാദന മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് നിക്കൽ-ക്രോമിയം വിപണി വിഹിതത്തിന്റെ വിപുലീകരണം പൂർണ്ണമായും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യണം ലാഭം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പുതിയ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഇറക്കുമതിയുടെ വിഹിതം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഠിനമായി പ്രവർത്തിക്കുക ". നാലാമത്, പരിഷ്ക്കരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ വിൽപ്പന തകരാറിന് അനുസൃതമായി, എല്ലാവരേയും നേടാൻ, എല്ലാവരേയും തോളുകൾ ഉണ്ട്, അടിസ്ഥാന വിൽപ്പന വോളിയം, വശത്ത്, വർഷത്തേക്കുള്ള അവസാനം, പിന്തുണാ രഹസ്യസമയത്ത് വിൽപ്പന കണക്കുകൾ പ്രകാരം, വിവിധ പ്രതിസന്ധികൾക്കനുസൃതമായി വിൽപ്പന ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഷെഡ്യൂളിംഗിന്റെ സംഘടന മനസിലാക്കാൻ, പണം നടപ്പാക്കൽ. അഞ്ചാമത്, "എക്സ്പോർട്ട് സ്റ്റോറേജ്", "ഫോട്ടോവോൾട്ടെയ്ക്ക്", മറ്റ് പ്രധാന ദിശകൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് വ്യവസായ ശൃംഖല പാരിസ്ഥിതിക ചിന്തയുമായി, വ്യവസായ ശൃംഖലയുടെ പ്രധാന മേഖലകൾ, അഞ്ചിയുടെ ബിസിനസ്സ് പണിയുന്നതിനുള്ള പുതുമയുള്ളത് "രണ്ടാമത്തെ വളർച്ചാ വക്രത" യുടെ വികസനം.

4, സുഗമവും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനത്തിന് അടിത്തറയിടുകയും തടയുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുക

(1) ബിസിനസ്സ് അപകടസാധ്യതകളുടെ കർശന നിയന്ത്രണം.മാർക്കറ്റ് വിപുലീകരണവും പ്രവർത്തന റിസ്ക് നിയന്ത്രണവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ഗ്രഹിക്കാൻ, ഒരു നല്ല ബാക്ക് ട്യൂൺ ഉണ്ടാക്കുക, ബില്ലിംഗ് കാലയളവിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള ബില്ലിംഗ് കാലയളവിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള കരുതലിനു അനുസൃതമായി, ഗവേഷണ പ്രക്രിയ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സംവേദനക്ഷമമാക്കുക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ഏറ്റവും താഴെയുള്ള വരി കാത്തുസൂക്ഷിക്കാൻ പേയ്മെന്റുകൾ വീണ്ടെടുക്കൽ.

(2) ഏറ്റവും ഉയർന്ന അഗ്നി സുരക്ഷ.നിലവാരം നടപ്പാക്കുന്നത് വ്യക്തിപരമായി മനസിലാക്കാൻ എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള 2025 തീവ്രവാദ തീവ്ര സേദം മികച്ച പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. മാനേജുമെന്റിന്റെ പൊതുവായ ആവശ്യകതകൾ മുഴുവൻ കവറേജും, ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിക്ക് പ്രത്യേകമായ പട്ടിക, ഒരു നല്ല ആവൃത്തി, വ്യക്തമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ നൽകുന്നു.

(3) മൂന്നാം കക്ഷി മാനേജുമെന്റ് കർശനമായി നടപ്പിലാക്കുക.മാനേജ്മെന്റിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടും വേദനയുമാണ് മൂന്നാം കക്ഷി മാനേജുമെന്റ്, ഈ വർഷത്തെ സുരക്ഷയുടെ കേന്ദ്രവും. "കർശനമായ ആക്സസ്സ്, പ്രോസസ്സ് നിയന്ത്രണം" എന്ന നിലയിലാണ് കാമ്പ്.

1)മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ യൂണിറ്റ് നിർവചിക്കുക.മാനേജുമെന്റിന്റെ നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള യൂണിറ്റുകളുടെ പട്ടിക ബിസിനസ്സ് അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു. Energy ർജ്ജ, പരിസ്ഥിതി വകുപ്പ്, നിർമ്മാണ വകുപ്പ്, മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ്, എന്റർപ്രൈസ്, ദി നിർമ്മാണ വകുപ്പ് മാനേജുമെന്റ് വകുപ്പ്, നിലവാരമുള്ള വകുപ്പ്.

2)കർശനമായ ആക്സസ്സ്.ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള യൂണിറ്റുകൾ എല്ലാ വശങ്ങളിലും യോഗ്യത ഓഡിറ്റിന് അനുസൃതമായിരിക്കണം, പ്രത്യേകിച്ചും മാനേജുമെന്റ് ശേഷി ഓഡിറ്റും വിലയിരുത്തലും നിർമ്മാണത്തിന്റെ സുരക്ഷയും നാഗരികതയും, കർശനമായ ആക്സസ്.

3)ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുക.ഇരു പാർട്ടികളുടെയും മാനേജ്മെന്റ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നതിന് ഒരു നല്ല സേവന ഉടമ്പടി ഒപ്പിടുക.

4)നല്ലൊരു കൈയ്യൻ ഉണ്ടാക്കുക.വിശദമായ പ്രീ-എൻട്രി ആശയവിനിമയം നൽകുക.

5)അടിയന്തര പ്രതികരണ പദ്ധതി.നിർമ്മാണത്തിന്റെ ആരംഭത്തിന് മുമ്പ് അടിയന്തര പദ്ധതികൾ വികസിപ്പിക്കുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

6)നല്ല സംയുക്ത മീറ്റിംഗ് നടത്തുക.പ്രക്രിയയിൽ ഒരു സംയുക്ത മീറ്റിംഗ് നടത്തുക.

7)നല്ല പ്രോസസ്സ് മാനേജുമെന്റ്.രണ്ട് മാനേജർമാരും നല്ല ഓൺ-സൈറ്റ് മാനേജുമെന്റ് നടപ്പിലാക്കുക.

8)സാങ്കേതിക പ്രതിരോധത്തിന്റെ നല്ല ജോലി ചെയ്യുക.മൊബൈൽ ക്യാമറകൾ പോലുള്ള തത്സമയ നിരീക്ഷണവും മറ്റ് സാങ്കേതിക പ്രതിരോധവും ഉപയോഗിക്കുക.

9)കർശനമായ പ്രതിഫലങ്ങളും പിഴകളും.കരാറിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള പ്രോത്സാഹനവും പിഴയും നടപ്പിലാക്കുക.

10)ക്രെഡിറ്റ് ഫയലുകളുടെ സ്ഥാപിക്കൽ.മൂന്നാം കക്ഷി ക്രെഡിറ്റ് ഫയൽ മാനേജുമെന്റും ബ്ലാക്ക്ലിസ്റ്റിംഗ് സിസ്റ്റവും സ്ഥാപിക്കൽ.